A Prefeitura de Jaraguá do Sul, localizada no estado de Santa Catarina, através de sua Secretaria Municipal de Educação, divulgou um processo seletivo com foco no preenchimento de vagas para funções que exigem formação de nível médio e superior. Uma recente retificação trouxe atualizações importantes, especialmente no que diz respeito às datas do cronograma. A principal alteração refere-se à data da prova objetiva, que agora está agendada para o dia 7 de junho de 2026, um domingo.

O certame oferece nove cargos distintos, todos para contratação sob regime de Redação de Contrato Administrativo (REDA). As oportunidades são para:

A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas, dependendo do cargo. A remuneração oferecida é atrativa, situando-se na faixa de R$ 1.672,41 a R$ 5.130,63. Além do salário base, os aprovados e contratados terão direito a benefícios como o auxílio-refeição, com o valor de R$ 22,72 por dia efetivamente trabalhado, e acesso a serviços de saúde, conforme as normativas municipais vigentes.

As inscrições para este processo seletivo estarão abertas a partir das 10h do dia 5 de maio de 2026 e se encerrarão às 20h do dia 26 de maio de 2026. O procedimento de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, no site oficial da banca organizadora. O valor da taxa de inscrição é de R$ 70,00 para os cargos de nível médio e de R$ 90,00 para os cargos de nível superior. Para os candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital, como doadores de sangue e/ou de medula óssea, existe a possibilidade de solicitar a isenção da taxa. O prazo para solicitação de isenção é até as 17h do dia 7 de maio de 2026.

Para mais detalhes sobre o processo de inscrição e os requisitos específicos de cada cargo, é fundamental consultar o edital completo, disponível na página oficial da banca organizadora.

O período de candidaturas será gerido pelo Instituto Tupy, responsável pela organização e execução do certame.

A etapa eliminatória e classificatória principal deste processo seletivo será a prova objetiva de múltipla escolha. A prova será composta por 30 questões, abrangendo conteúdos de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, administração pública e legislação pertinente, além de conhecimentos específicos relacionados a cada cargo. A aplicação desta prova está prevista, conforme retificação, para o dia 7 de junho de 2026. A pontuação obtida na prova objetiva determinará a classificação dos candidatos.

O processo seletivo terá validade de 2 anos a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, totalizando um máximo de 4 anos, caso o Município julgue necessário.