A Comissão de Enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF) de Joinville realizou, nesta quinta-feira (14), uma importante reunião com cerca de 70 profissionais da categoria para discutir as propostas apresentadas pela atual gestão municipal relacionadas à pauta de isonomia da gratificação destinada aos profissionais de nível superior.
A mobilização representa uma luta histórica da enfermagem da Atenção Primária à Saúde (APS), construída ao longo de mais de seis anos, em defesa da valorização profissional, do reconhecimento da categoria e da equidade salarial. Durante o encontro, foram debatidas as propostas encaminhadas pela gestão municipal e pela comissão representativa dos enfermeiros, sendo deliberada de forma democrática a resposta oficial da categoria, que será entregue em ofício ao secretário de Gestão de Pessoas na próxima terça-feira, 19 de maio.
Os profissionais destacaram o papel fundamental da enfermagem da ESF na sustentação da saúde pública de Joinville, atuando diariamente diante do aumento da demanda assistencial, das responsabilidades gerenciais e da sobrecarga de trabalho nas unidades de saúde.
A reunião dá continuidade às articulações iniciadas junto à Prefeitura de Joinville para tratar das condições de trabalho e da valorização da enfermagem. Em abril, representantes da comissão de enfermeiros participaram de encontro com a gestão municipal para apresentar as reivindicações da categoria e reforçar a necessidade de enfrentamento das desigualdades salariais entre profissionais de nível superior.
Compõe a comissão a Enfermeira Laís Concellos, que esteve como Conselheira do Coren-SC na gestão 2021-2023. São membros da comissão:
A categoria também aguarda a devolutiva oficial da administração municipal. Conforme informado durante as tratativas, os próximos passos previstos incluem a realização de consulta pública e posterior votação do projeto na Câmara de Vereadores ainda no primeiro semestre de 2026.
O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina acompanha e apoia os movimentos em defesa da valorização profissional e das melhores condições de trabalho para a enfermagem catarinense.